Appalti PNRR – Parità di genere – Consorzi stabili (cumulo alla rinfusa)

Le dichiarazioni di impegno relative alla parità di genere e all’inserimento lavorativo dei disabili (Art. 47, commi 3 e 3-bis, D.L. 77/2021) per le imprese tra 15 e 50 dipendenti, pur essendo obbligatorie, possono essere oggetto di soccorso istruttorio  se non presentate o incomplete, trattandosi di requisiti da adempiere solitamente entro sei mesi dalla conclusione del contratto, mentre sul cumulo alla rinfusa per i Consorzi Stabili, la sentenza in esame ha stabilito che è legittima l’esecuzione contrattuale da parte della consorziata seppur essa sia priva di requisiti propri. 

Clausola pari opportunità, cosa avviene in caso di omessa dichiarazione di impegno ad assicurare una quota minima di occupazione giovanile e femminile?

Clausola pari opportunità, cosa avviene in caso di omessa dichiarazione di impegno ad assicurare una quota minima di occupazione giovanile e femminile?
– Il Consiglio di Stato con la sentenza – Sez. III, 11/07/2025 n.6091 – ha statuito che non è sanabile mediante soccorso istruttorio l’omessa dichiarazione dell’obbligo di assicurare, in caso di aggiudicazione del contratto, l’assunzione di una quota di occupazione giovanile e femminile, per contratti legati al P.N.N.R., di cui all’articolo 47, comma 4, del D.L. 31 maggio 2021, n. 77 (convertito dalla legge 29 luglio 2021 n.108), andando così a confermare, in seguito ad appello, quanto stabilito dal TAR Sardegna con sentenza n. 595 del 26/06/2025.